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2019年江西省贛州市崇義縣事業單位招聘高學歷人才公告

時間:2019-11-06 23:56:38 點擊:

根據中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關于印發〈崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見〉的通知》(崇辦發〔2016〕18號)文件精神,結合全縣事業單位人才需求情況,經縣委、縣政府研究,贛州市人力資源和社會保障局同意,決定面向社會公開招聘26名高學歷(全日制碩士研究生以上學歷,下同)人才,現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持“公開平等、按崗引進、擇優聘用”的原則,采取直接面試考核的方式擇優聘用。

  二、招聘崗位及人數

  本次共招聘26人。招聘崗位計劃及條件詳見《崇義縣2019年事業單位招聘高學歷人才崗位計劃表》(附件1)。

  三、應聘條件

  (一)應具備的基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,品行良好;

  3.適應崗位要求的身體條件;

  (二)下列人員不具備應聘資格

  1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

  2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

  3.尚未解除黨紀政紀處分的;

  4.現役軍人;

  5.在讀的非應屆畢業生(2020年應屆畢業生除外);

  6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;

  7.違反計劃生育政策法規,5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員;

  8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

  9.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

  此外,根據有關政策規定,報考與考生有回避關系崗位的考生應該回避。

  (三)學歷、專業及年齡條件

  具有全國普通高校全日制研究生及以上學歷(學位),或國家承認的海外研究生及以上學歷(學位)。考生所學專業以《學科專業目錄匯編》(附件3)規定為準。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業的,考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。年齡要求為35周歲及以下(1983年11月1日以后出生)。

  四、招聘程序和辦法

  (一)網上報名

  采取網上報名的方式,報名時間:2019年11月1日-11月15日。報名需提供的材料有:

  1.崇義縣2019年事業單位招聘高學歷人才報名登記表;

  2.本人身份證掃描件、本人近期免冠正面電子照片;

  3.畢業證、學位證掃描件(2020年應屆畢業生須提供《畢業生推薦表》);

  4.學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表;

  5.取得海外高校學歷的,還需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料或我國駐外使領館的有關證明材料;

  6.招聘崗位要求的其他證明材料。

  以上材料掃描件發至郵箱:[email protected]。每人限報一個崗位。

  (二)資格審查

  實行現場資格審查。時間:2019年11月16日(上午8:30—下午5:30),地點設在崇義縣委人才辦(地址:崇義縣公務大樓532辦公室,電話、傳真:0797—3819410)。資格審查需提供網上報名所需資料原件及復印件。資格審查工作由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局和用人單位及其主管部門共同負責,審查合格者方可領取面試準考證。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對報名信息、材料造假或與所報崗位條件不符的,經核實,取消聘用資格。

  (三)面試

  領取面試準考證時間:2019年11月16日(上午8:30—下午5:30),領取地點:崇義縣委人才辦(地址:崇義縣公務大樓532辦公室)。

  面試時間、地點詳見準考證。

  采取結構化面試方式進行,面試工作由縣委人才工作領導小組辦公室組織實施,考試成績實行百分制(四舍五入保留小數點后兩位),按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢名單。入闈最后一名出現成績相同者進行加試,加試分高者入闈;面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數),該職位所有考生最終面試成績須達到本考場平均分以上方可入闈。

  (四)體檢

  入闈人員參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發〔2016〕140號)和有關規定進行體檢。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由縣財政承擔。未按時參加體檢、體檢不合格、自動放棄等出現空缺崗位的,按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

  (五)考察

  體檢合格人員確定為考察對象,考察主要采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因考察不合格、自動放棄等出現空缺崗位,按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。考察工作由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭,由招聘單位及其主管部門具體負責。考察工作須組成二人及以上的考察組。在考察中應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

  (六)實習

  考察合格人員中能提供畢業證和學位證的往屆畢業生直接進入聘用階段。考察合格人員中的2020年應屆畢業生按1:1的比例確定為實習對象,進入用人單位實習,實習期為2020年2月至2020年6月。

  (七)聘用

  考察合格人員中往屆畢業生及實習合格人員確定為擬聘用對象(實習期間形成的崗位空缺不再遞補),公示7個工作日無異議后,由縣委人才工作領導小組辦公室報縣政府審議。審議批準聘用后,用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定與聘用人員簽訂聘用合同,聘用實行試用期制度,試用期按《事業單位人事管理條例》等規定執行,首次聘用合同期限不少于5年(含試用期)。2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前提供學歷學位證書,否則取消聘用資格。

  五、政策待遇

  (一)聘用人員納入事業編制管理,在工資福利基礎上,按碩士研究生1000元/月·人、博士研究生2000元/月·人發放人才補貼。同時享受安排人才住房、優先崗位聘任、優先落戶、配偶調配及子女入學等待遇。

  (二)實習期間用人單位發放每月900元伙食補貼,一次性1000元的家具購置補貼。縣財政另發放每月2000元基本生活費,縣委人才辦負責安排入住人才住房。

  六、其他

  (一)考生必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實取消其面試或聘用資格。

  (二)本方案由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。

  點擊下載>>>

  2019年事業單位招聘高學歷人才崗位計劃表.xls

  2019年事業單位招聘高學歷人才報名登記表.doc

  《學科專業目錄匯編》.pdf

  領導小組辦公室

  2019年11月1日


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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